בקשה להחלפת עובד או להוספת עובד

מי צריך להגיש בקשה

• כל חברה הרשומה בפנקס הקבלנים שחל שינוי באחד מפרטי בעלי הכישורים שעל בסיסם אושר רישומה בפנקס הקבלנים - נדרשת למלא את הטופס.
• הטופס ימולא רק על ידי הקבלן או על ידי בעלי החברה הרשומים בפנקס הקבלנים.

מה צריך לפרט ולצרף לבקשה

• פרטי החברה, כפי שהם רשומים בפנקס הקבלנים
• בדיווח על עזיבה - פרטי העובד/עובדת
• בהוספת עובד/עובדת
  • פרטים אישיים, כולל כתובת מגורים, פרטי הכשרה וניסיון מקצועי
  • יש למלא את התצהירים בטופס חתומים .

השירות ניתן ללא עלות

איך מגישים את הבקשה

הגשת הבקשה נעשית באמצעות הטופס המקוון וכוללת את השלבים האלה:

1. בלחיצה על "הגשת הבקשה" תועברו למערכת ההזדהות הממשלתית. הכניסה לטופס תתאפשר רק לאחר כניסה למערכת ההזדהות הממשלתית. להסבר על אופן ההרשמה למערכת ההזדהות הממשלתית.
   במקרה שאינכם רשומים עדיין למערכת ההזדהות, תידרשו להירשם.
2. מילוי פרטי החברה המבקשת כפי שהם רשומים בפנקס הקבלנים.
3. בחירת הפעולה שברצונכם לבצע – דיווח על פרטי עובד שעזב או הוספת עובד חדש.
4. מילוי הפרטים הנדרשים וביצוע "שליחה". 

לאחר הגשת הבקשה

• לאחר שליחת הטופס, המעסיק נדרש לפנות בעצמו למועסק ולבקש ממנו למלא הצהרת מועסק. לצורך כך על המעסיק לתת למועסק את מספר הסימוכין שהמעסיק קיבל אחרי שמילא את טופס הבקשה להוספה או החלפה של עובד. קבלת מספר הסימוכין היא תנאי למילוי הצהרת מועסק.
• במהלך עד 45 ימים – הבקשה תיבחן על ידי רשם הקבלנים, ובמידת הצורך (במהלך תקופה זו) תישלח בקשה להשלמת מסמכים.
• בתום התהליך, לאחר שליחת כל הטפסים, יקבלו ממלאי הטופס תשובה סופית באמצעות מסרון ודואר אלקטרוני.