היחידה ליחסי עבודה

היחידה פועלת מכוח חוק ישוב סיכסוכי עבודה, התשי"ז-1957 וחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957.
באחריות היחידה: מתן מידע לציבור אודות חוקי עבודה ואישור הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. כמו כן היחידה פועלת כמתווכת סכסוכים.

לאתר האגף לזכויות עובדים

תפקידי היחידה

• מניעת סכסוכי עבודה או יישובם בדרכי תיווך, גישור ובוררות. 

• רישום הסכמים קיבוציים מיוחדים והסכמים קיבוציים כלליים.

• ייזום מתן צווי הרחבה של הסכמים קיבוציים כלליים על מנת להחיל את הוראות ההסכמים גם על עובדים ומעסיקים בלתי מאורגנים.

• מתן אישורים לפי חוק פיצויי פיטורין התשכ"ג - 1963 בדבר תשלומים לקופות במקום תשלום פיצויים (סעיף 14 לחוק) וכן אישורים על הכללת שכר העבודה בפיצויי פיטורים (סעיף 28 לחוק).

• ייזום ועידוד סקרים ומחקרים אפליקטיביים בתחום יחסי עבודה לשם איתור מוקדי מתח במערכת יחסי העבודה ולשם הבנת תהליכים במערכת זו.

• הפצת חוברות מידע לציבור הרחב בנושאים הקשורים בחוקי עבודה. מתאפשרת גישה למידע זה בנוסף, דרך האינטרנט.

• טיפול בחקיקת עבודה ותיאום בין המשרד למערכת בתי הדין לעבודה.