הודעה על שביתה או השבתה

לפי חוק יישוב סכסוכי עבודה (סעיפים 5א ו-5ב) – יש להעביר כל הודעה על שביתה או השבתה לממונה הראשי/ראשית על יחסי עבודה, וכן לצד השני לסכסוך.

מהם שביתה והשבתה

• שביתה היא הפסקת עבודה על ידי העובדים שמטרתה ליצור לחץ על המעביד על מנת שייעתר לתביעותיהם.
• השבתה היא הפסקה מתוכננת של העבודה על ידי המעביד כתוצאה משיבוש העבודה שנגרם על ידי העובדים וכאמצעי הגנה מפני נזקי השביתה

מי צריך לדווח על שביתה או השבתה

כל צד לסכסוך העבודה מודיע לצד השני על שביתה או השבתה וכן כאמור לממונה הראשי/ ראשית  על יחסי עבודה

מה צריך לפרט ולצרף להודעה

• בהודעה יש לכלול –
  • פרטים על הצדדים
  • פרטי נציגי הצדדים
  • פרטי הסכסוך
  • תצהיר מוסר או מוסרת ההודעה
• אם קיים הסכם קיבוצי יש לצרפו לדיווח.

איך מגישים את הדיווח

יש למלא את כל הפרטים באופן מקוון בטופס דיווח על שביתה או השבתה, (מותאם להגשה גם בטלפון הנייד), לצרף את ההסכם הקיבוצי, אם קיים, ולבצע שליחה.