תביעה פלילית

אודות:

אכיפת הדין כנגד מעסיקי עובדים זרים שלא כחוק, בהתאם למדיניות הממשלה ולמערכת החוקים והתקנות אשר שר הפנים או הרשות ממונים על אכיפתם.

חוקים מרכזיים בתחום האכיפה:

בין החוקים אשר היחידה אמונה על אכיפתם:

• חוק עובדים זרים, תשנ"א- 1991.
• חוק שירות התעסוקה, תשי"ט- 1959.
• חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ"ו- 1996.
• חוק העבירות המינהליות, תשמ"ו- 1985.

באחריות המעיין לבחון את הנוסח העדכני ביותר של דבר החקיקה.

שיקולים להעמדה לדין:

שיקולי התביעה לגבי נסיבות שישקלו עובר להגשת כתבי אישום במקום הטלת קנס מנהלי בעבירות מנהליות לפי חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 ובהמשך להנחיה 5.2.3 להנחיות היועץ המשפטי לממשלה: נוהל והנחיות להפעלת חוק העבירות המנהליות, התשמ"ו-1985.

פסקי דין נבחרים:

• ע"פ 14758-12-14 מדינת ישראל נ' סיוון ברקוביץ.
  נושא: היקף חובת הברור החלה על מעסיק עובד זר.

• ע"פ 52667-06-16 מדינת ישראל נ' מירי שטרוצר.
  נושא: גובה הקנס על בני זוג.

• ע"פ 33112-09-15 מדינת ישראל נ' מרסי זלקינד.
  נושא: הימנעות מהרשעה- מתי ובאלו נסיבות.

• ע"פ 57160-01-14 מ.י נ' חדוות הורים.
  נושא: קביעת מתחם הענישה כאשר מדובר בהעסקת מספר עובדים זרים בניגוד לחוק.

• בגץ 93/06 ד.נ. כל גדר בע"מ נ' שר התעשייה, המסחר והתעסוקה.
  נושא: מתי קמה הזכות לעיון בחומר חקירה.

• ע"פ 33098-09-12 א.פ.י. שירותי כח אדם בענף הבניין (2005) בע"מ נ' מדינת ישראל.
  נושא: היסוד הנפשי הנדרש בעבירה של אי העמדת מוגרים הולמים.

• רע"פ 2217/12 מ.י נ' זלמן בראשי ואח'.
  נושא: האחריות להעסקת עובדים זרים במקרה של התקשרות עם קבלן משנה תושב השטחים.