תביעה לתשלום דמי לידה

• עובדות שכירות: אישור מהמעסיק בגוף הטופס על חודשי עבודתן ועל שכרן ב-10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתן (אם עבדו אצל כמה מעסיקים, יש להגיש טופס תביעה עבור כל אחד בנפרד).
• במקרים שבהם לא קיבלו העובדות שכר מלא (בגלל מחלה, תאונה, שביתה או מסיבות שאינן תלויות בהן), יש לצרף מכתב שמפרט את הסיבות שבגללן לא קיבלו שכר מלא, בצירוף אישורים מתאימים מרופא או מהמעסיק.
• עובדות עצמאיות: יש לציין בטופס את התאריך שבו התחילו לעבוד בעבודה עצמאית, את שם סניף המוסד לביטוח לאומי שהן משלמות בו את דמי הביטוח ואת התאריך האחרון שבו עבדו.
• יולדות שהיו בהכשרה או בשיקום מקצועי: אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה המסחר והתעסוקה על מקום ההכשרה או השיקום ועל זמן ההכשרה או השיקום.
• חיילות שעזבו שירות צבאי: פנקס מילואים או תעודת שחרור מצה"ל.
• עובדות זרות ועובדות בעלות דרכון זר, שאין להן תעודת זהות ישראלית: אישור על ניהול חשבון בנק.
• במקרים בהם התרחשה הלידה בחוץ לארץ או בבית יש לצרף לטופס התביעה אישור מבית החולים על הלידה.

השירות ניתן ללא עלות

הגשה מקוונת

• יש למלא טופס תביעה לתשלום דמי לידה לצרף את המסמכים הנדרשים ולשלוח באופן מקוון.
• במקרים הבאים לא ניתן להגיש תביעה מקוונת: הורים מאמצים, הורים מיועדים (פונדקאות).
• עובדות שכירות אצל כמה מעסיקים יכולות להגיש תביעה באופן מקוון רק לגבי מעסיקים שבהסדר עם הביטוח הלאומי.

הגשה ידנית

יש למלא ולהדפיס את טופס התביעה לתשלום דמי לידה ליולדת, לצרף את המסמכים הנדרשים, ולשלוח באחת מהדרכים הבאות: 

• סניף המוסד לביטוח לאומי - יש להגיש את התביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים.
• פקס - יש לשלוח בפקס לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים.
• דואר- יש לשלוח בדואר לכתובת סניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים.

במקרים הבאים דמי הלידה יתקבלו אוטומטית ללא צורך בהגשת תביעה 

• שכירות שלמעסיקים שלהן יש הסדר עם הביטוח הלאומי, והם מעבירים את התביעות לדמי לידה עבור העובדות ישירות לביטוח הלאומי.  דמי הלידה יועברו לחשבון הבנק שנמסר בבית החולים (במקרה של לידה ראשונה) או ישירות לחשבון הבנק בו משולמת קצבת הילדים.
• עובדות עצמאיות יקבלו את התשלום באופן אוטומטי, לאחר שהנתונים על הלידה יועברו מבית החולים לביטוח הלאומי. דמי הלידה יועברו לחשבון הבנק שנמסר בבית החולים (במקרה של לידה ראשונה) או ישירות לחשבון הבנק בו משולמת קצבת הילדים, ובהתאם לתקופת הביטוח שנצברה כתוצאה מתשלום דמי הביטוח לביטוח הלאומי.
• נשים שמקבלות גמלה לשמירת היריון עד ללידה, יקבלו את תשלום דמי הלידה באופן אוטומטי לאחר שבית החולים יודיע על הלידה, על פי הנתונים שנמסרו בטופס התביעה לגמלה לשמירת היריון. התשלום יועבר לחשבון הבנק שנמסר בטופס.
• מי שקיבלו דמי אבטלה מהביטוח הלאומי עד חודש לפני הלידה.

דמי הלידה משולמים בתשלום אחד, לחשבון הבנק של היולדות הזכאיות להם.

איך מחשבים דמי לידה

עובדות שכירות
דמי הלידה מחושבים על-פי ההכנסה המלאה שקדמה ליום הקובע. החישוב היומי מתקבל מחלוקת ההכנסה בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקו העובדות את עבודתה לחלק ב–90, או בששת החודשים שקדמו ליום הקובע לחלק ב-180, הגבוה מביניהם, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. 
במקרים בהן לא קיבלו העובדות שכר מלא בששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקו את עבודתן בגלל ההיריון או בגלל מחלה, חופשה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בהן, ויש בידן אישורים מתאימים - תיבדק האפשרות להשלמת השכר בחודשי בסיס או לחישוב דמי הלידה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכר.

עובדות עצמאיות
על-פי תיקון בחוק, דמי הלידה של עובדות עצמאיות שיום עבודתן האחרון לפני הלידה (היום הקובע) חל מ-27.4.2016 ואילך, יחושבו באופן הבא:
בשלב הראשון ישולמו דמי הלידה לפי המקדמות. בשלב השני, עם קבלת השומה, יחושבו דמי הלידה בשנית, על בסיס השומה של השנה שבה חל היום הקובע או השומה של השנה הקודמת - הגבוהה מביניהן.
ביצוע התיקון יחל רק בשנת 2017 עם קבלת השומות לשנת 2016.
שימו לב: מי שחלה ירידה בהכנסתן השנתית בשל ההיריון - קיימת להן האפשרות לחישוב דמי הלידה המגיעים להן על פי הכנסתן בשנת המס הקודמת, בהתאם להגשת אישורים רפואיים מקוריים של רופא נשים.

עובדות שכירות שהן גם עובדות עצמאיות
דמי הלידה ישולמו על-פי סך שתי הכנסותיהן, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובתנאי שצברו בנפרד תקופת זכאות מעבודתן כעצמאיות.

נשים שהיו בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי
מי שהיו בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך חודשי בסיס לחישוב הגמלה, ישולמו להן דמי הלידה כך: 
עבור התקופה שהיו עובדות שכירות - יחושבו להן דמי הלידה ליום על-פי הכנסתן המלאה בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקו את עבודתן, לחלק ב-90, או הכנסתן בששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקו את עבודתן, לחלק ב-180, הגבוהה מביניהן, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
עבור התקופה שהיו בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - מחושבים להן דמי הלידה לפי 50% מהשכר הממוצע, שהם 4,837 ש"ח (החל מ- 01.01.2017).

• יש להגיש את התביעה לביטוח הלאומי סמוך ליום הפסקת העבודה, אך לא מוקדם מ-9 שבועות לפני יום הלידה המשוער (במקרה של מסירת הטופס לפני הלידה, יש לבקש מהרופא המטפל לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס) ובכל מקרה לא יאוחר מ-12 חודשים מיום הזכאות הראשון לדמי הלידה.
• אם העובדות לא עבדו אצל המעסיק האחרון 10 חודשים מתוך 14 או 15 חודשים מתוך 22, ויש להן תקופות עבודה ממעסיקים קודמים, באפשרותן לצרף לתביעה תלושי שכר ממעסיקים אלה, כדי שתיבדק  זכאותן לדמי לידה.
• מי שעבדו גם כשכירות וגם כעצמאיות - יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתן כשכירות ולעבודתן כעצמאיות. הן יוכלו להיות זכאיות לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתן כשכירות וגם על פי עבודתן כעצמאיות, רק אם צברו בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק. עליהן להגיש תביעה לדמי לידה מעבודתן כשכירות, אם למעסיקן אין הסדר עם הביטוח הלאומי.
• במקרים שדמי הלידה משולמים באופן אוטומטי, והיולדות מעוניינות שבן הזוג יחליף אותן בתקופת הלידה וההורות, יש להודיע על כך על כך לסניף הביטוח הלאומי שבמקום מגוריהן לפני הלידה, כדי למנוע יצירת חוב וקיזוזים מדמי הלידה של בן הזוג.