אגף בכיר לביקורת פנים

אודות האגף

אגף הביקורת הפנימית במשרד ראש הממשלה כפוף באופן ישיר למנכ"ל המשרד ופועל בהתאם לחוק הביקורת הפנימית התשנ"ב 1992 במטרה להבטיח כי המשרד וממלאי התפקידים בו פועלים על פי חוק, ניהול תקין, יושרה, חסכון ויעילות להשגת היעדים והמטרות עליהם הוא מופקד.

חזון האגף 
לתרום למשרד באופן חיוני ערכי ומקצועי לעמידה מיטבית במטרותיו.

 יעוד האגף 
קיום ביקורת בונה ואפקטיבית בנושאי הליבה ובנושאים משמעותיים נוספים בהם עוסק המשרד ולשמש כלי ניהולי בידי המנכ"ל למימוש יעדיו ומשימותיו ולתרום לשיפור, קידום וייעול שיטות ותהליכי העבודה ולסייע למשרד לעמוד במטרותיו.

ערכי אגף הביקורת-

יושרה וטוהר מידות
אנו נטולי פניות ומשוא פנים כלפי כל עובדי המשרד. טוהר מידות, אמינות ויושר פנימי הינם הבסיס להסתמכות על כושר השיפוט שלנו והדרך המיטבית ביצירת אמון עם המבוקר.
עבודתנו אובייקטיבית ונעשית בהגינות וללא ניגוד עניינים ואיננו מאפשרים לאינטרסים כלשהם להשפיע על חוות דעתנו.

מקצוענות
אנו מחויבים לביצוע משימותינו במקצועיות ובזהירות מקצועית ראויה. פועלים ככל יכולתנו בכדי לרכוש את הידע, המיומנויות והיכולות הדרושים לביצוע הפעילות שבאחריותנו תוך שאיפה למצוינות, מומחיות ולפיתוח מקצועי מתמיד בכדי שהעובדים יהיו מקצועיים ברמה גבוהה.
אנו מבצעים את תפקידנו באופן האיכותי ביותר מתוך אחריות, שיקול דעת , קפדנות יסודיות ויעילות ופועלים מתוך שליחות אמתית וכנה כי פעילותנו תורמת ומוסיפה ערך למשרד. 

דוגמא אישית
התנהלות והתנהגות הולמות הינן סימני ההיכר שלנו, אנו פועלים ע"פ הנדרש מאתנו ונקיים את שאנו מבקרים מתוך הכרה ביכולתנו ובאחריותנו באגף ומחוצה לו להוות דוגמא ראויה.
אנו בהתנהגותנו מעצבים את ההתנהגות של האחרים כלפינו.

סודיות וחיסיון
עבודתנו נעשית תחת סודיות וחיסיון מתוך כבוד והערכה למידע לו אנו נחשפים ומתוך הבנה כי זליגת המידע יש בה בכדי לפגוע במבוקר. אנו זהירים בשמירה ובעיסוק במידע והשימוש בו ייעשה לצורך מילוי תפקידנו בלבד.

כבוד הדדי
כבוד הדדי, אדיבות ושקיפות יעמדו בבסיסו של כל קשר כלפי המבוקרים והארגון בו אנו עובדים,  יהוו את חוט השדרה של פעילות האגף וכן עם כל גורם אחר מטעם האגף.

משימות האגף:

• ביצוע ביקורות בונות ע"פ תכנית עבודה לקידום פעולות המשרד, הצגת הממצאים, מתן המלצות ומעקב אחר יישומן.
• ביצוע ניתוח סיכונים, זיהוי חסמים ונקודות תורפה בעבודת המשרד ומניעתם ככל הניתן.
• הטמעת תרבות ארגונית של הפקת לקחים המקדמת צמיחה ולמידה.
• קידום ערכים של שמירה על החוק, ניהול תקין וטוהר מידות וכן הגברת היעילות והחיסכון במשרד.
• עבודת ביקורת דינמית, שיטתית, רלוונטית ועכשווית המותאמת לצורכי המשרד בהיבטים השונים.
• טיפול בתלונות עובדים ובתלונות ציבור.
• טיפול בדוחות מבקר המדינה ובהערות ראש הממשלה.

כמו כן, המבקר הפנימי מרכז את הוועדה למעקב אחר תיקון ליקויים העולים מדוחות מבקר המדינה.