לתהליך קל ומהיר מומלץ להכין מראש:
תאריכי קליטה וחזרה של עובדיך העומדים בקריטריונים ל”עובד מזכה”
לגבי חודשים עתידיים, או במקרה שהנתונים אינם וודאיים, כדאי לתת הערכה משוערת
عربيه / עברית
סימולטור לבדיקת גובה המענק
לפני השימוש בסימולטור מומלץ לקרוא על המענק לעידוד תעסוקה באתר המידע
לאתר המידעהתהליך כולל שאלות לגבי מספר ה”עובדים המזכים” המועסקים אצלך, לכן חשוב להכיר את המושג:
“עובד מזכה”
עובד שבגינו תוכלו להיות זכאים למענק וחייב לעמוד במספר קריטריונים תעסוקתיים ואישיים:
על העובד להשתייך לפחות לקבוצה אחת מבין שלוש הקבוצות הבאות:
- עובד שנרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה בחודשים ינואר עד אפריל, ולא חזר לעבוד עד ה-30.04.2020, או עובד הזכאי עבור חודש מאי לדמי אבטלה.
- עובד הזכאי עבור חודש מאי לדמי הבטחת הכנסה, או למענק הסתגלות. בקטגוריה זו יכללו גם עובדים/ות ששהו בתקופת לידה או הורות בין מרץ לאפריל, ועבדו אצלך בפברואר 2020.
- עובד שפוטר או הוצא לחופשת ללא תשלום ולא נרשם כדורש עבודה בשירות התעסוקה. בעת הגשת הבקשה למענק, עבור עובד זה תדרש להמצאת מסמכים מתאימים.
על העובד לעמוד בכל הקריטריונים הבאים:
- קריטריונים שצריכים להתקיים אצל העובד
- שכר העובד צריך לעלות על 3,300 ש”ח (ברוטו) בחודש בגינו מבוקש המענק. אם לעובד יש אישור שכר מותאם לעובד עם מוגבלויות, שכרו בחודשי הדיווח צריך לעלות על 1,875 ש”ח (ברוטו)
- בחודש ספטמבר בלבד , לאור הסגר, בוצע שינוי חקיקה המקל בהגדרת עובד מזכה וכולל גם אלו שהשתכרו בסך 2500 ₪. למי שזכאי לשכר מתואם ממשרד העבודה לבעלי מוגבלות, נדרש שיישכר- 1400 ש"ח.
- העובד בן 18 עד 67 (אלא אם זכאי לגמלת הבטחת הכנסה או למענק הסתגלות בגין חודש מאי)
- איזה קריטריונים צריכים לא להתקיים אצל העובד?
- העובד בעל שליטה בחברה
- העובד קרוב משפחה של המעסיק שהתחיל לעבוד אצלו לראשונה החל ממרץ 2020
- העובד עובד זר
- העובד השתתף בהכשרה מקצועית או בתוכנית לעידוד תעסוקה בתקופה עליה מדווחים
חשוב לזכור: אם ״לעובד המזכה״ שני מעסיקים או יותר שביקשו בגינו את המענק על חודש מסוים, המענק עבור אותו עובד ייזקף לזכות המעסיק ששילם לעובד את המשכורת הגבוהה ביותר באותו חודש.
שימו לב, הסימולטור הוא כלי המדמה את חישוב המענק ואין כל התחייבות שהמענק בפועל יינתן על פי תוצאות ההדמייה.
שימו לב: הסימולטור מאפשר חישוב המתייחס רק למצב בו העובדים המזכים נשארים בעסק לאורך כל תקופת המענק,
מקרים אחרים יכולים להיות מזכים, אך אינם כלולים בחישוב הסימולטור.
מקרים אחרים יכולים להיות מזכים, אך אינם כלולים בחישוב הסימולטור.
“עובד מזכה”
עובד שבגינו תוכלו להיות זכאים למענק חייב לעמוד במספר קריטריונים תעסוקתיים ואישיים:
נתוני ההעסקה
על העובד להשתייך לפחות לקבוצה אחת מבין שלוש הקבוצות הבאות:
- עובד שנרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה בחודשים ינואר עד אפריל, ולא חזר לעבוד עד ה-30.04.2020, או עובד הזכאי עבור חודש מאי לדמי אבטלה.
- עובד הזכאי עבור חודש מאי לדמי הבטחת הכנסה, או למענק הסתגלות. בקטגוריה זו יכללו גם עובדים/ות ששהו בתקופת לידה או הורות בין מרץ לאפריל, ועבדו אצלך בפברואר 2020.
- עובד שפוטר או הוצא לחופשת ללא תשלום ולא נרשם כדורש עבודה בשירות התעסוקה. בעת הגשת הבקשה למענק, עבור עובד זה תדרש להמצאת מסמכים מתאימים.
מאפיינים אישיים
על העובד לעמוד בכל הקריטריונים הבאים:
- קריטריונים שצריכים להתקיים אצל העובד
- שכר העובד צריך לעלות על 3,300 ש”ח (ברוטו) בחודש בגינו מבוקש המענק. אם לעובד יש אישור שכר מותאם לעובד עם מוגבלויות, שכרו בחודשי הדיווח צריך לעלות על 1,875 ש”ח (ברוטו)
- בחודש ספטמבר בלבד , לאור הסגר, בוצע שינוי חקיקה המקל בהגדרת עובד מזכה וכולל גם אלו שהשתכרו בסך 2500 ₪. למי שזכאי לשכר מתואם ממשרד העבודה לבעלי מוגבלות, נדרש שיישכר- 1400 ש"ח.
- העובד בן 18 עד 67 (אלא אם זכאי לגמלת הבטחת הכנסה או למענק הסתגלות בגין חודש מאי)
- איזה קריטריונים צריכים לא להתקיים אצל העובד?
- העובד בעל שליטה בחברה
- העובד קרוב משפחה של המעסיק שהתחיל לעבוד אצלו לראשונה החל ממרץ 2020
- העובד אינו עובד זר
- העובד השתתף בהכשרה מקצועית או בתוכנית לעידוד תעסוקה בתקופה עליה מדווחים
חשוב לזכור: אם ״לעובד המזכה״ שני מעסיקים או יותר שביקשו בגינו את המענק על חודש מסוים, המענק עבור אותו עובד ייזקף לזכות המעסיק ששילם לעובד את המשכורת הגבוהה ביותר באותו חודש.