בקשה להשתתפות המדינה במימון התאמות במקום העבודה, לעובדים עם מוגבלות

ניתן לבקש את השתתפות המדינה במימון התאמות מסוגים שונים, כמפורט במקומות הבאים:

• בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התשנ"ח-1998. 
• תקנות השתתפות המדינה במימון התאמות.
• נהלים וכללי הפרשנות לתקנות השתתפות המדינה במימון התאמות.

דיון בבקשה להשתתפות במימון התאמות ייערך, בתנאי שיתקיימו כל התנאים הבאים:

• יחסי עבודה - אם מתקיימים או עתידים להתקיים יחסי עבודה בין המעסיקים לבין העובדים, שעבורם מבוקשת ההתאמה.
• העובדים שעבורם מוגשת הבקשה - מועסקים בזמן הגשת הבקשה.
• היקף משרה ומשך העסקה:
  • העובדים שעבורם נדרשת ההתאמה, מועסקים או יועסקו בהיקף של שליש משרה לפחות ולמשך 12 חודשים לפחות (בין אם יעבדו בהם ברציפות ובין אם לא). 
  • אם העובדים סיימו את עבודתם לפני שהשלימו 12 חודשי עבודה (ברציפות או שלא ברציפות), המעסיקים יכולים  להחליפם בעובדים אחרים עם מוגבלות, להשלמת תקופת ההעסקה הנדרשת.
• המעסיקים אינם גוף ציבורי - כהגדרתם בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 ואינם מפעל מוגן.
• מעסיקים שכבר ביצעו התאמה - השתתפות המדינה תינתן, אם ההתאמה בוצעה בתוך 18 החודשים שקדמו להגשת הבקשה. הכול בכפוף לתנאי הסף שצוינו למעלה, להוראות התקנות ולנהלים ולכללי הפרשנות.
• בקשה להדרכה ולליווי מתמשכים – הבקשה הוגשה בתוך 18 החודשים הראשונים להעסקת העובדים עם המוגבלות.

• סכום השתתפות המדינה במימון התאמות נקבע בתנאים לגורמים הבאים:
  • סוג ההתאמה הנדרשת
  • ביחס למספר הכולל של העובדים אצל המעסיקים.
  • על פי סכומי ההשתתפות המרביים הקבועים ב"תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות), תשס"ו-2006":  

• בקשה להשתתפות במימון מוגדל, ניתן להגיש בשני מקרים בלבד:
  • עבור עובדים עם מוגבלות בניידות בשיעור של 75% או יותר (מהמוסד לביטוח לאומי), שנדרשות עבורם התאמות במקרקעין.
  • עבור עובדים עיוורים (המחזיקים בתעודת עיוור), שיש לרכוש עבורם ציוד מחשוב מותאם לעיוורים.
• השתתפות במימון התאמות מתמשכות לאורך תקופת העבודה של אדם (לדוגמה – ליווי והדרכה מתמשכים) תינתן:
  • למשך שנת ההעסקה הראשונה בלבד.
  • בכפוף לסכום המרבי המצוין בתקנות ולהיקף המשרה.
• השתתפות המדינה לא תאושר במקרה של התאמה, שעלותה נמוכה מ-1,000 ₪ (חוץ מהדרכה ראשונית למעסיקים).

• מסמך המעיד על סוג המוגבלות של העובדים.
• תלוש שכר אחרון של העובדים עם המוגבלות: של החודש שקדם להגשת הבקשה, או של החודש בו הוגשה הבקשה.
• שלוש הצעות מחיר לרכישת ההתאמה ולהתקנתה או לביצועה.
• קבלות עבור ביצוע ההתאמה, אם כבר בוצעה.
• בהגשת בקשה להשתתפות במימון ליווי והדרכה מתמשכים נדרש להגיש גם  תלושי שכר של שלושת חודשי העבודה שקדמו להגשת הבקשה, של העובדים המעניקים את הליווי וההדרכה המקצועיים (כמפורט בטופס הבקשה).

יש למלא במחשב את טופס הבקשה להשתתפות המדינה בעלות התאמה לעובד עם מוגבלות (תקנה 4א), או להדפיסו ולמלא אותו בכתב יד ברור. יש לצרף את כל המסמכים והאישורים הנדרשים ולשלוח אל המינהלת לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, באחת הדרכים הבאות:

• דואר אלקטרוני: [email protected].
• דואר: המחלקה למיצוי זכויות, רחוב הסיבים 49 פתח תקווה בניין 5, מילגם. 
• פקס: 073-2570731.

לתשומת לבכם, בעת מילוי הטופס 

• יש להקפיד על הסבר מהות ההתאמה הנדרשת - איך היא עונה על מוגבלות העובדים בתפקודם השוטף במקום העבודה, באופן שלא נדרש לעובדים אחרים ללא מוגבלות באותו התפקיד. 
• המעסיקים והעובדים צריכים לחתום על טופס הבקשה.
• רצוי לעיין במסמך נהלים וכללי הפרשנות לתקנות השתתפות המדינה במימון התאמות, לפני מילוי טופס הבקשה.

• מעסיקים יכולים להגיש בקשה לדיון חוזר, בהחלטה שנמסרה להם:  
  • בקשה לדיון חוזר ניתן להגיש פעם אחת בלבד.
  • יש להגיש את הבקשה תוך 30 ימים מיום שנמסרה ההחלטה.
• הבקשה תוגש בתנאים הבאים:
  • בכתב בלבד. 
  • עליה לכלול את כל טענות המעסיקים המערערים והשגותיהם. 
  • יש לצרף אליה כל מסמך נוסף, כדי להוכיח את טענות המעסיקים.

לתשומת ליבכם:
לא תינתן למבקשים אפשרות להשלים מסמכים או טענות, בכתב או בעל פה, לאחר שכבר התקבלה בקשה לדיון חוזר.

1. כל בקשה תידון על-ידי מנהלת המטה, וההחלטה תינתן על ידה ובחתימתה.
2. החלטה תשלח בדואר אלקטרוני בתוך 30 ימים, מיום שהתקבלה הבקשה לדיון חוזר
3. מנהלת המטה יכולה לבקש הבהרות או מסמכים נוספים, ככל שיידרש לפי העניין.
4. המעסיקים יכולים לערער על החלטת מנהלת המטה הראשונה, או על החלטה שהתקבלה בעקבות בקשה לדיון חוזר, בבית הדין האזורי לעבודה. 

לתשומת ליבכם:
הגשת בקשה לדיון חוזר - לא תפגע בזכות המעסיקים לערער על החלטת המנהל לבית הדין, לפי חוק.