מינהל והון אנושי

הלשכה כוללת את היחידות הבאות: משאבי אנוש, תקציבים, הדרכה, רווחה, פיתוח ארגוני, רכש נכסים ולוגיסטיקה, תקציבי שכר, שכר עידוד, קידום מצויינות ואיכות, תקשורת פנים ארגונית, מעמד האישה ושוויון מגדרי, גיוון תעסוקתי ומניעת גזענות. 

יעדים ותפקידים

• קביעת מדיניות ההון האנושי של המשרד וסדרי העדיפויות בו, בתיאום עם הנהלת המשרד במסגרת ההנחיות הכלליות של נציבות שירות המדינה וחוק התקציב.
• ניהול ותפעול התקציב השוטף תוך הבטחת התפקוד המנהלי והמקצועי של יחידות המשרד.
• גיבוש והכנת תקן כוח האדם של המשרד.
• גיבוש נהלים והנחיות בדבר נהלי וסדרי העבודה במשרד וביחידות המנהליות.
• קידום האיכות והמצוינות במשרד.
• גיוס ופרישת עובדים בהתאם לנהלים.
• פיקוח על החלת הוראות הסכמי העבודה של עובדי המשרד.
• אחריות לסדרי משמעת במשרד וקיום הוראות החוק ותקנון שירות המדינה.
• איתור צרכי השתלמות והדרכה משלימה של עובדי המשרד.
• פיתוח קריירה מקצועית ותפקודית לעובדי המשרד.
• טיפול ביחסי הנהלה – עובדים ושמירה על יחסי עבודה.
• קידום מעמד האישה, גיוון תעסוקתי ופעילות למניעת גזענות.