אגף בכיר כוח אדם לשעת חירום

אגף בכיר כוח אדם לשעת חירום ממונה על ארגון והפעלת כוח אדם במפעלים החיוניים ובמפעלים למתן שירותים קיומיים, מכוח חוק שירות עבודה בשע"ח, תשכ"ז- 1967.

במסגרת החוק ניתן לאשר מפעלים חיוניים ומפעלים למתן שירותים קיומיים, לרתק אליהם עובדים בשגרה ולגייס אותם לשירות עבודה בשעת חירום, כחלק משמירת המוכנות של המשק החיוני בשגרה והפעלתו בחירום.

ייעוד האגף: מזעור הפגיעה ברציפות התפקודית בעבודה של מפעלים חיוניים ומפעלים למתן שירותים קיומיים בהיבט כוח אדם.

עיקרי משימות האגף בשגרה

• קיום עבודת מטה מול גורמי חוץ - רח”ל (רשות חירום לאומית), משרדי ממשלה, פיקוד העורף, מל”ל ועוד.
• ניהול וועדה בינמשרדית לאישור מפעלים חיוניים חדשים (אחת לרבעון)
• עריכת ביקורות מוכנות לחירום במפעלים חיוניים וברשויות המקומיות לקביעת תקן כ"א ובחינת המוכנות לחירום
• ריתוק עובדים במפעלים חיוניים וברשויות מקומיות 
• ריתוק משקי של חייבי שירות מילואים
• השתתפות בוועדות ולת"ם.

בשעת חירום פועל האגף לשמירת הרציפות התפקודית של המשק בהיבט כוח אדם באמצעות:

• קביעת מדיניות הפעלת מערך הריתוק המשקי בהתאם להחלטת השר ולמדיניות ההתגוננות של פיקוד העורף.
• השתתפות בהערכות מצב רח”ל (רשות חירום לאומית), פיקוד העורף ובפורומים מקצועיים
• אישור מפעלים חיוניים זמניים  “אד הוק” לתקופה של 3 חודשים
• גיוס ושחרור עובדים במפעלים חיוניים (הוצאת צווי קריאה לשירות עבודה)
• בניית תמונת מצב של גיוס עובדים במפעלים חיוניים
• טיפול בבקשות ולת”מ (וועדות לתיאום מילואים)