שכר, תנאי שירות וגמלאות

האגף אחראי על תפעול מערך השכר הממשלתי, יישום ובקרת הסכמי השכר ותנאי השירות בשירות המדינה בארץ ובחו"ל, לרבות גופים הביטחוניים, בהתאם לחוק יסודות התקציב, תקנות המס, תקנות שוק ההון, הוראות התכ"ם והתקשי"ר.

אנו דואגים לתשלום השכר והגמלאות ולמיצוי זכויות עובדי המדינה וגמלאיה, וכל נושאי משרה בשירות המדינה, בהתאם להסכמי השכר והוראות כל דין. אנו מקפידים לתת שירות מקצועי וחדשני ובאמצעות הנחיית המשרדים וגורמי הביצוע בתחום.

כמו כן, האגף אחראי על ביצוע תשלומי הסיוע השונים לקרנות הפנסיה ולמעסיקים, ניהול מערך הסליקה של ניכויי השכר לכלל עובדי המדינה, בהתאם למדיניות הממשלה.

הנחיית משרדי הממשלה בנושא התקשרויות עם נותני שירותים חיצוניים ועובדי קבלן, לרבות קביעת מדיניות לעניין אופן ההעסקה ומנגנון התשלום.

משימות החטיבה:

• קביעת מדיניות בנושא תנאי שירות ויישום הסכמי שכר, תקנות מס הכנסה והוראות כל דין במשרדי הממשלה והגופים הביטחוניים, תוך בקרה אחר ביצוע תקין של כלל מרכיבי השכר, לרבות ביצוע ביקורות עומק על השכר המשולם, הליך חילול השכר ומיצוי זכויות העובד.
• תיעוד וניהול חוקת השכר הממשלתית והטמעת מערכות טכנולוגיות לניהול נתונים קובעי שכר ולחילול השכר.
• חישוב החבות האקטוארית בגין התחייבות המדינה לפנסיה תקציבית והתחייבויות נוספות בתחום השכר.
• עריכת מכרזים מרכזיים בנושא שכר ותנאי שירות לכלל עובדי המדינה וגמלאיה (חילול שכר, ביטוח רכב, נסיעות לחו"ל ועוד) ותפעול המכרז למתן הלוואות תקציביות לעובדי מדינה.
• קביעת מדיניות ותעריפים להעסקת נותני שירותים ויועצים חיצוניים במשרדי הממשלה.
• יישום מדיניות ומתן הנחיות לגבי התקשרויות עם קבלני שירותים בתחום השמירה, האבטחה, הניקיון וההסעדה, וקביעת מדיניות ואישורים להעסקת עובדי קבלני כוח-אדם במשרדי הממשלה.
• התווית מדיניות ופיקוח על נסיעות של עובדי מדינה בתפקיד לחו"ל.
• שותפות בגיבוש מדיניות תנאי השכר והשירות לאוכלוסיות המועסקות בחו"ל.
• קביעת מדיניות לצמצום וטיפול בחובות ותשלומי חסר לעובדים.
• הנחיית חשבי המשרדים לגבי ביצוע הסכמי שכר ותנאי שירות במשרדי הממשלה תוך שמירה על אחידות.

משימות מינהלת הגמלאות:

• קביעת הזכאות לגמלה של עובדי המדינה (קביעת אחוזי הקצבה, זכאות למענקים וכדומה).
• ביצוע תשלומי הגמלאות ויישום הסכמי שכר וחוקי הפנסיה השונים לגמלאי המדינה אשר מבוטחים בפנסיה תקציבית בהתאם לחוק הגמלאות ולהוראות הדין.
• יישום הסכמי רציפות וזכויות של פורשים משירות המדינה, אל מול קרנות הפנסיה הוותיקות וגופים ציבוריים.
• העברות תקציב לקרנות הפנסיה הוותיקות (הגרעוניות והמאוזנות) על פי חוק, החלטות ממשלה והסכמים.
• תפעול מסלקה לניתוב הכספים המנוכים משכר עובדי המדינה וגמלאיה והעברתם למוטבים השונים, כגון קרנות ההשתלמות וקרנות הפנסיה, ומוטבי רווחה שונים כגון מועדון טוב וקרנות השוטרים.
• מתן מידע לעובדים פעילים בדבר הזכויות שצברו לפרישה.