קול קורא להגשת בקשה להיכלל במאגר נשים לקידום מועמדות לתפקידים בכירים או לשמש כמומחיות

1.    הרשות לקידום מעמד האישה (להלן – הרשות) מעוניינת להקים מאגר נשים שמטרתו קידום מועמדות לתפקידים בכירים או לשמש כמומחיות במטרה לקדם ייצוג הולם ולהגדיל את שיעורן של נשים, בעלות כישורים רלוונטיים באיוש תפקידים של משרות בכירות, בוועדות ציבוריות, בפורומים שונים (לרבות באמצעי התקשורת) וכו' (להלן – המאגר).
2.    התחומים שלגביהם יוקם המאגר (להלן – תחומי המאגר):
-    יחסי חוץ 
-    ביטחון
-    הנדסה
-    רפואה
-    פיננסים
-    אנרגיה
-    חדשנות
-    תשתיות
-    משפטים
-    טכנולוגיה
-    מדעים
-    חברה ורווחה
-    בריאות
-    כלכלה
-    מזרח תיכון
-    פסיכולוגיה וטיפול
-    יהדות
-    תרבות ואמנות
-    חינוך ופדגוגיה
-    סביבה
-    תקשורת
-    ספורט
-    קיימות
-    תעשייה ומסחר
-    ממשל
3.    תנאי סף מצטברים הנדרשים מהמועמדת המעוניינת להיכלל במאגר תחת אחד או יותר מתחומי המאגר:
(1)    המועמדת בעלת ניסיון של לפחות 7 שנים בתחום המומחיות. 
או
המועמדת מילאה במשך 5 שנים תפקיד בכיר (סמנכ"ל ומעלה או בתפקיד מקביל לכך) בתחום המומחיות והייתה אחראית על מספר גדול של עובדים (לפחות 50 עובדים) או ניהלה פעילות בהיקף כספי משמעותי (לפחות 30 מיליון ₪).
או
המועמדת בעלת תואר שלישי רלוונטי, למעט בתחום הרפואה.
(2)    המועמדת בעלת תואר ראשון (או בעלת תואר שקול מוכר אחר) לפחות, הרלוונטי לתחום המומחיות. בתחום המומחיות של ביטחון – ניתן להציג חלף זאת ניסיון של 10 שנים לפחות בתחום המומחיות או למועמדת הוענקה דרגה של סגן אלוף לפחות או דרגה מקבילה.  בתחום הספורט - ניתן להציג חלף זאת ניסיון של 10 שנים לפחות בתחום המומחיות. בתחום הרפואה – נדרש להציג תואר שלישי. 
4.    מועמדת רשאית לבקש להיכלל במאגר תחת יותר מתחום מומחיות אחד, ובלבד שהיא עומדת בתנאי הסף לכל תחום מומחיות.
5.    מועמדת רשאית לבקש כי נתוניה לא ימסרו לסוגי גופים שציינה בטופס הגשת המועמדות.
6.    הרשות היא בעלת שיקול הדעת הבלעדי להחליט בדבר התאמתה והכללתה של מועמדת במאגר.
7.    הקמת המאגר נועדה על מנת להביא בפני גורמים המבקשים לאייש תפקידים בכירים, ועדות ציבוריות, פורומים שונים (לרבות באמצעי התקשורת) (להלן – הגורמים הממנים) נשים שהן מועמדות רלוונטיות לצורך הגדלת היקף ההשתתפות של נשים במעגלים אלו. 
8.    למען הסר ספק, הבחירה באם לבחון לתפקיד מסוים מועמדת כלשהי המצויה במאגר, תיעשה על ידי הגורמים הממנים ובהתאם לשיקול דעתם ועל אחריותם ולרשות לא תהיה כל אחריות בקשר לכך. 
9.    הרשות אינה אחראית לנתונים שנמסרו ביחס למועמדת הנכללת במאגר, ועל הגורמים הממנים מוטלת החובה לבצע בדיקה מקדימה ביחס לזהות המועמדת וכישוריה.  מועמדת המגישה בקשה להיכלל במאגר אחראית בלעדית על הנתונים שנמסרו על ידה, לרבות לשלמותם ולנכונותם.   
10.    במידה ומועמדת נבחרה על ידי גורם ממנה לאייש תפקיד, הרשות אינה צד כלשהו ביחסים שבין הגורם הממנה למועמדת ואינה נושאת באחריות כלשהי בקשר לתפקיד. מועמדת המגישה בקשה להיכלל במאגר מצהירה כי אין בקבלת בקשתה כדי ליצור בינה לבין הרשות יחסי עובד מעביד, שותפות או שליחות וכי היא אינה זכאית לתמורה כלשהי מהרשות.
11.    לרשות עומדת הזכות, על פי שיקול דעתה , להוציא, בכל עת, מועמדת מתוך המאגר, מכל סיבה סבירה ובכלל זה במקרה שבו מועמדת מסרה פרטים לא נכונים ו/או לא מדויקים.
12.    מועמדת המגישה בקשה להיכלל במאגר מסכימה כי במידה ותאושר הכללתה במאגר, הרשות תהא רשאית להעביר את הנתונים שמסרה לידי גורם ממנה לרבות לאמצעי תקשורת למעט סוגי גופים שציינה כי לא ניתן להעביר אליהם נתונים. הרשות שומרת לעצמה את הזכות להעביר לידי גורם ממנה לרבות לאמצעי תקשורת גם מועמדת העומדת בתנאי הסף אף אם היא אינה נכללת במאגר ובתנאי שהמועמדת נתנה הסכמתה לכך, והכל כמקשה אחת. 
13.    מובהר כי תנאי הסף הנ"ל מתייחסים אך ורק לעניין הכללת המועמדת במאגר ואינם מתייחסים לתנאי כשירות נוספים שידרשו לצורך איוש תפקיד על ידי גורם ממנה ולמועמדת לא תהא כל טענה כלפי הרשות בקשר לתנאי כשירות נוספים כאמור ובמקרה שבו לא הועברו נתוניה לגורם ממנה עקב אי עמידה בתנאי הכשירות הנוספים. הרשות רשאית (אך אינה חייבת) לבצע עיבוד של הנתונים במאגר על מנת לאתר מועמדות שעשויות לעמוד בתנאי הכשירות הנוספים.
14.    הרשות אינה מתחייבת להעביר נתוני מועמדת כלשהי לגורם ממנה והיא לא תישא באחריות כלשהי באם נתוני מועמדת לא הועברו לגורם ממנה כלשהו. מובהר כי ככל שמדובר בתפקיד המפורסם באופן פומבי, המועמדת היא שנושאת באחריות להגיש מועמדות כאשר הרשות היא גורם מסייע בלבד שאינו נושא באחריות באם לא בוצעה הגשה. 
15.    הרשות שומרת לעצמה את הזכות לכלול במאגר מועמדות העומדות בתנאי הסף אף אם הן לא הגישו מועמדות עד למועד הקבוע להלן וזאת בתנאי שהן נתנו הסכמתן לתנאים הקבועים בקול קורא זה.
16.    נשים המעוניינות להיכלל במאגר מתבקשות למלא עד ליום 19.11.2020 טופס מקוון באתר הרשות לקידום מעמד האישה ולצרף העתק תעודת זהות, קורות חיים, תעודות השכלה / הכשרה מקצועית / תעודת רישוי וכל מסמך אחר התומכים בעמידתן בתנאי הסף. הרשות תהא רשאית לפי שיקול דעתה לדחות את המועד האחרון להגשת מועמדויות. לטופס: https://form.mse.gov.il/ExpertsForm/
17.    הרשות שומרת לעצמה את הזכות לאפשר מעת לעת, בתדירות לפי שיקול דעתה המוחלט, לנשים שאינן נכללות במאגר, להגיש בקשה להיכלל בו. 
18.    הרשות שומרת לעצמה את הזכות לפנות מיוזמתה למועמדות ולהזמין אותן להגיש בקשה להיכלל במאגר.
19.    הרשות רשאית שלא לבחון מועמדות במידה והנתונים שנמסרו אינם מלאים ו/או אינם מדויקים ו/או אינם ברורים. 
20.    הרשות רשאית (אך לא חייבת) לפנות למועמדות, ככל הנדרש, לצורך השלמת מידע וקבלת הבהרות בכתב או בעל פה. הפנייה תתבצע אל תיבת הדוא"ל שציינה המועמדת בטופס המקוון ויינתן לה זמן סביר לצורך מתן מענה. במידה ולא יתקבל מענה לפנייה כאמור, לא תתבצע פנייה נוספת למועמדת, והרשות תהיה רשאית לראות בכך לפי שיקול דעתה הסרת המועמדות או להמשיך לבחון את המועמדות על בסיס המידע שהגישה המועמדת.
21.    במידה והרשות תסבור, לפי שיקול דעתה המוחלט, כי בתחום מתחומי המאגר התקבל מספר מועמדויות המצדיק סינון נוסף,  תהיה הרשות רשאית (אך אינה חייבת) להפעיל קריטריונים נוספים לסינון בהתאם לשיקול דעתה, ובלבד שהמועמדות שיכללו במאגר עומדות בתנאי הסף ובקריטריונים הנוספים לסינון. ניתן שהקריטריונים הנוספים יביאו בחשבון חובות אחרות של ייצוג הולם.
22.    מועמדות להיכלל במאגר יכולה להיות מוגשת על ידי המועמדת באופן אישי בלבד. לא ניתן להגיש מועמדות בשם אדם אחר, תאגיד או קבוצה.
23.    הרשות רשאית לפרסם את המאגר באתר האינטרנט שלה, הכולל את כל הפרטים שמסרו המועמדות, למעט מידע לגביו נרשם בטופס המקוון כי הוא לא יפורסם.
24.    הגשת מועמדות מהווה הסכמה של המועמדת להיכלל במאגר בהתאם לתנאים המפורטים בקול קורא זה, לרבות כפי שיתוקן מעת לעת על ידי הרשות, לפי שיקול דעתה וכן מהווה הסכמה לקבל מהרשות מעת לעת דיוור לפי הפרטים שנמסרו. 
25.    מועמדת רשאית בכל עת לפנות לרשות ולבקש כי תוסר מהמאגר או לעדכן את הפרטים שמסרה במסגרת הבקשה להיכלל במאגר.
26.    כל המעוניין/ת להשיג, להעיר או להציע הצעות מועילות בקשר לקול קורא זה מוזמן/ת לעשות זאת בפניה בכתב אל הרשות לקידום מעמד האישה בדוא"ל ExpertWomen@mse.gov.il עד ליום  14.01.2020. על הפונה חלה החובה לבדוק כי הדוא"ל התקבל בטלפון שמספרו: 072-3389738. לאחר התאריך הנ"ל הרשות תחליט לפי שיקול דעתה באם יש מקום לתקן את נוסח הקול הקורא לאחר עיון בפניות שנתקבלו עד למועד האמור. ככל שיוחלט לתקן כאמור, תפורסם הודעה מתאימה.
27.    הרשות היא בעלת המאגר.
28.    לתמיכה טכנית במילוי הטופס המקוון ולבירורים אחרים ניתן לפנות ל-072-3389738.