אגף בכיר אסטרטגיה ותכנון מדיניות

אגף בכיר אסטרטגיה, מחקר ותכנון מדיניות במשרד העבודה הוא אגף מטה, המסייע למנכ"ל המשרד וליחידותיו בתכנון וביצוע מדיניות ובהובלת תהליכי קבלת החלטות מבוססות נתונים. האגף אחראי על זיהוי צרכים, אתגרים, שינויים ומגמות עומק בשוק העבודה הישראלי, ופועל לקידום תכניות פעולה מותאמות בשיתוף עם יחידות נוספות במשרד. האגף עובד בשיתוף פעולה עם גופים פנים וחוץ ממשלתיים בישראל ובעולם, מכוני מחקר, ארגוני מגזר שלישי ועוד.

לצד זאת, האגף מתמקד בהובלת תהליכים מערכתיים בשלושה אפיקים מרכזיים:

• אסטרטגיה ותכנון תכניות עבודה:

מחלקת אסטרטגיה מובילה את תהליך התכנון האסטרטגי ותכניות העבודה השנתיות של כלל יחידות המשרד לאור מטרות ויעדי המשרד, ובהתאם לשינויים בעולם העבודה. 

לצד זאת, מובילה המחלקה מיזמים ופרויקטים חדשניים בעולמות העבודה, ביניהם:

1. אתר עבודאטה, שמסייע לציבור הרחב בקבלת החלטות קריירה והשכלה מוצלחות ומבוססות נתונים.
2. פרויקט ניטור ביקושים – מערכת מידע מבוססת AI העוקבת אחר ביקושים בשוק העבודה ע"י ניתוח לוחות מודעות. המערכת מספקת תובנות על מגמות ביקוש רוחביות ופרטניות בשוק העבודה, אשר מתורגמות ליישום מדיניות.
3. פיתוח סיווג העיסוקים החדש לישראל בשותפות עם הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה וג'וינט ישראל כתשתית לאיסוף מידע מנהלי על שוק העבודה

• מחקר כלכלי-חברתי על שוק העבודה:

מחלקת מחקר אחראית על בניית תשתית נתונים מקיפה ועל ביצוע מחקרים מעמיקים על שוק העבודה בישראל. כמו כן, המחלקה מבצעת מחקרים סביב שאלות מדיניות הנוגעות לעולם העבודה ופעילות המשרד, ומחקרים מלווים לפרויקטים ותכניות תעסוקה כגון עדכון מחקר תשואה להכשרות מקצועיות, המהווה בסיס לתעדוף ההכשרות או אומדן הפגיעה בשוק העבודה כתוצאה ממלחמת "חרבות ברזל".

המחלקה מוציאה אחת לשנה את דו"ח שוק העבודה הסוקר את ההתפתחויות המקרו-כלכליות בשוק העבודה בשנה החולפת, לצד ניתוחי עומק של קבוצות ואירועים בעלי השפעה. תוצרי המחקר משמשים בסיס לקבלת החלטות מושכלות ולתכנון מדיניות מבוססת נתונים.

• מדיניות רגולציה וליווי תהליכי שיתוף ציבור:

מחלקת הרגולציה מובילה את תהליך הפחתת הנטל הרגולטורי ותהליכי הערכת השפעות רגולציה (RIA) זאת בהתאם להחלטות הממשלה בנושא (החלטה 2118 מיום 14.10.2014 והחלטה 4398 מיום 23.12.2018), חוק עקרונות האסדרה, תשפ"ב-2021 והמדריך הממשלתי לגיבוש רגולציה. באמצעות ליווי מקצועי של היחידות במשרד וביצוע הדרכות והכשרות על הנושא.

בנוסף מובילה המחלקה עבודות לבחינת שינויים רגולטוריים נדרשים, נוכח השתנות עולם העבודה ומקדם תהליכי שיתוף ציבור בכלל יחידות המשרה באמצעות פיתוח תשתיות, כלים ומיומנויות לשיתוף ציבור ובעלי עניין, תוך הכשרת וליווי היחידות המקצועיות בתהליכי שיתוף בסוגיות מדיניות שונות.