מינהל ומשאבי אנוש

היחידה פועלת על פי הוראות הקיימות בתקנון שירות המדינה, הוראות נציב שירות המדינה, תקנות כספים ומשק (תכ"מ), הוראות החשב הכללי ונהלי המשרד. 
במסגרת האחריות של היחידה, כלל הסוגיות הקשורות לאמרכלות וכוח אדם של המשרד, לרבות ענייני העובדים, תקציב ארגוני וכוח אדם, משאבים חומריים, נכסים, בינוי ותחבורה, משק ואפסנאות, בטחון הדרכה, מערכות מינהל, רשומות וארכיבים. 

לשכת סמנכ"ל למינהל ומשאבי אנוש

סמנכ"ל בכיר למינהל ומשאבי אנוש עומד בראש אגף מינהל ומשאבי אנוש, השייך לאשכול מטה.

אגף מינהל ומשאבי אנוש מופקד על הטיפול במשאב האנושי של הארגון.

בבסיס פעילותו של האגף למינהל ומשאבי אנוש ניצבת הנחת היסוד, כי המשאב האנושי הוא המשאב החשוב ביותר לארגון. לפיכך, טיפול נאות בעובדים הינו תנאי הכרחי לבצוע איכותי של משימות הארגון.

מטרתו הראשית של אגף מינהל ומשאבי אנוש לאפשר ליחידות המשרד לבצע את מטלותיהן על ידי מתן שירותים תומכים תוך מחוייבות לשיפור השירות.

שירותי היחידה

• ניהול כ"א במשרד
• טיפוח מקצועי ואישי של העובדים
• טיפול ברווחה אישית של העובדים
• הסדרה וייעול של תהליכי עבודה במשרד
• ניהול סביבת העבודה הפיזית במשרד
• טיפול בצרכי בטחון במשרד

מנהל אגף משאבי אנוש

תחום פעילות

קליטת עובדים, טיפול בפרישת עובדים, תאונות עבודה, שעון נוכחות וקידום עובדים

אוכלוסיית יעד

עובדי המשרד על כל שלוחותיו

יעדים, מטרות וחזון

• עזרה בטיפול בפרט, קבלת עובדים חדשים ושיבוצם. הכנת העובד לפרישה מוקדמת רישתו לגמלאות.
• הכנת התקציב במסגרת כוח-אדם, שעות נוספות וקנית שירותי עבודה בפועל במסגרת חוק התקציב.
• פרסום מכרזים פנימיים והפצתם לכל גורמי המשרד.
• שיבוץ עובדים בעקבות מכרזים פנימיים, מינויים בפועל.
• נידות עובדים בהתאם לצרכי המשרד.
• קידום עובדים במסגרת הסכמי השכר ובמסגרת התקנים המאושרים.
• שינוי תקנים במסגרת המלצות היחידה והנהלת המשרד.
• אחראיות לנושא הנוכחות על כל המשתמע מכך.
• טיפול בנושא תיאורי תפקידים של העובדים.
• פעילות בהתאם להוראות נציבות שירות המדינה והתקש"יר.

אגף שירות לציבור

במסגרת מינהל ומשאבי אנוש פועל גם אגף שירות לציבור.

אגף שירות לציבור אחראי לניהול ושיפור מתמיד של ערוצי השירות ותהליכי השירות של משרד הכלכלה למטרת מתן שירות מיטבי ללקוחות הארגון .