משאבי אנוש

תיאור המחלקה
מחלקת משאבי אנוש אחראית על מכלול הפעולות הקשורות בניהול המשאב האנושי במרכז הרפואי בני ציון.

חזון המחלקה
טיפוח ופיתוח המשאב האנושי לאורך מחזור חייו בארגון, תוך מתן שרות אישי ומותאם לעובד ע"י צוות מקצועי ומיומן לשם יצירת מקום עבודה מאתגר ונעים כאחד.
עובדי המחלקה מלווים את העובדים מרגע קליטתם בעבודה ועד פרישתם ומטפלים בנושאים שונים וביניהם:

• פרט ושכר - טיפול שוטף וישיר מול העובדים בכל מערך תשלומי השכר, קידום עובדים עדכוני זכאויות, שינוי פרטים אישיים ותנאי העסקה על פי הסכמי העבודה.
• פיתוח משאבי אנוש - גיוס, מיון וקליטת עובדים חדשים, הערכות עובדים, הפעלת מערך הדרכה ופיתוח המיומנויות המקצועיות של המנהלים וסגל בית החולים.
• בקרה ומידע - בקרות על מערך השכר ומיצוי זכאויות העובדים, טיפול במערך השכר על־פי הסכמים וחוקי עבודה, ניהול תקינת כ"א במחלקות, ייעוץ להנהלת הארגון בתחומי משאבי אנוש ושכר, עיבוד והנגשת מידע לטובת העובדים במדיות השונות, מתן מענה להערכות כח האדם בשעת חירום. ניהול ההתנדבות בארגון בשיתוף ארגון י.ע.ל, הפעלת מערך שירות לאומי, מחוייבות אישית ועוד.
• אקדמיה והוראה - ניהול מערך הסטודנטים והסטאז'רים בבית החולים, קליטה ושיבוץ למחלקות, דאגה לרווחתם מתוך שאיפה להשקיע ולגדל את דור ההמשך של מערכת הבריאות.