חטיבת השופטים והרשמים

*הכתוב מנוסח בלשון זכר אך מופנה לשני המינים.

חטיבת השופטים והרשמים הוקמה בשנת 2013. חטיבת השופטים והרשמים אמונה על מתן מענה הולם לצרכי הסגל השיפוטי במערכת בתי המשפט בישראל.
החטיבה מטפלת בסגל השיפוטי החל משלב הגשת הבקשה, מיון, בחירה וקליטת השופט/הרשם לתפקידו השיפוטי ועד לפרישתו, זאת מתוך תפיסה כי הסגל השיפוטי מצוי בליבת הפעילות של מערכת המשפט בישראל. 

לתשומת לבכם, הליך מינוי שופט/רשם בכיר שונה במקצת מהליך מינוי רשם.
במורד דף זה, יוצגו אופני הבחירה השונים.


לחטיבת השופטים מספר תחומי פעילות עיקריים:

טיפול במועמדים לכהונה שיפוטית
 

להלן שלבי הטיפול:

• הגשת מועמדות 
  הממשק הראשון של המבקש להתמנות לכהונה שיפוטית (שופט/רשם בכיר/רשם) עם המערכת, הוא שלב המועמדות. לצורך הגשת מועמדות, על המבקש להיכנס לאתר הגשת המועמדות לכהונה שיפוטית, ולפעול בהתאם להנחיות באתר, שלב אחר שלב, לצורך הגשת המועמדות. 
   
• תהליך הטיפול בבקשה
  לאחר שהוגשה המועמדות במערכת, יחל תהליך טיפול בבקשה, הכולל את קליטת הבקשה, פנייה לממליצים ועוד. הכל כפי שמפורט באוגדן ההנחיות למבקשים להתמנות לכהונה שיפוטית. תהליך זה יכול להימשך כשנה וחצי. המועמדים ממוינים בתהליך על פי שיטת נכנס ראשון יוצא ראשון, ובהתאם לצרכי המערכת. כאשר תהליך הטיפול בבקשה להתמנות לשופט/רשם בכיר, מתקיים בהתאם לנוהל הטיפול בבקשה להתמנות לשיפוט. תהליך הטיפול בבקשה להתמנות לרשם, מתקיים בהתאם לנוהל איתור וקליטת רשמים. 

הוועדה לבחירת שופטים
 

• בחירת שופטים ורשמים בכירים
  עיקר תפקידה של הוועדה לבחירת שופטים (הפועלת מכוח חוק-יסוד: השפיטה), הוא בחירת שופטים ורשמים בכירים למערכת בתי המשפט.
  
  שופט מתמנה בידי נשיא המדינה על-פי בחירת הוועדה לבחירת שופטים. 
  לאחר הגשת המועמדות, הוועדה לבחירת שופטים בוחרת מבין המועמדים את השופטים והרשמים הבכירים.
  לפניכם קישור לדף המידע על אודות הוועדה לבחירת שופטים, ואופן פעולתה.
   
• טקס הצהרת אמונים לשופטים ורשמים בכירים
  משנבחרו השופטים והרשמים הבכירים, ויודעו על בחירתם, מתקיים טקס הצהרת אמונים במשכן נשיאי ישראל, ובו מוענקים להם כתבי המינוי. השופטים מתמנים על-ידי נשיא המדינה לאחר שהצהירו את הצהרת האמונים הקבועה בחוק. לעומתם, רשמים בכירים מתמנים על-ידי שר המשפטים לאחר שהצהירו את הצהרת האמונים הקבועה בחוק.

מינוי רשמים

הוראות החוק

• בהתאם לסעיף 84 לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, רשמי בתי המשפט מתמנים על-ידי נשיא בית המשפט העליון באישור שר המשפטים.
   
• בהתאם לסעיף 17(א) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, רשמי בתי הדין לעבודה מתמנים על ידי נשיא בית הדין הארצי לעבודה באישור שר המשפטים ובהתייעצות עם שר העבודה והרווחה.

טיפול במועמדים לכהונת רשם 

להלן שלבי הטיפול:
 

• הגשת מועמדות 
  הממשק הראשון של המבקש להתמנות לכהונת רשם . עם המערכת, הינו שלב המועמדות. 
  לצורך הגשת מועמדות, על המבקש להיכנס לאתר הגשת המועמדות לכהונה שיפוטית, ולפעול בהתאם להנחיות באתר, שלב אחר שלב, לצורך הגשת המועמדות. 
   
• תהליך הטיפול בבקשה
  לאחר שהוגשה המועמדות במערכת, יחל תהליך טיפול בבקשה, הכולל את קליטת הבקשה, פנייה לממליצים ועוד. הכל כפי שמפורט בדף הנחיות להגשת מועמדות לכהונת רשם. המועמדים ממוינים בתהליך על פי שיטת נכנס ראשון יוצא ראשון ובהתאם לצרכי המערכת. כאשר תהליך הטיפול בבקשה להתמנות לרשם, מתקיים בהתאם לנוהל איתור וקליטת רשמים. 

הוועדה לבחירת רשמים
 

• מועמדים למשרת רשם בבתי המשפט - יומלצו לנשיא בית המשפט העליון ולשר המשפטים על-ידי ועדה המורכבת משלושה נציגים: שופט בית המשפט העליון; נשיא או סגן נשיא בית המשפט שאליו הרשם עתיד להתמנות; ומנהל בתי המשפט או מי מטעמו.
   
• מועמדים למשרת רשם בבתי הדין לעבודה - יומלצו על ידי ועדה המורכבת מארבעה נציגים: נשיא בית הדין הארצי לעבודה או מי מטעמו; מנהל בתי המשפט או מי מטעמו; נציג משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים; ונציג שר המשפטים.

טיפול בסגל השיפוטי
 

• קליטת שופט/רשם בכיר
  שלב הקליטה מתחיל מיום הבחירה בוועדה לבחירת שופטים, ואורך כמספר חודשים לאחר הכניסה לתפקיד. הנבחר מוזמן ליום עיון והיכרות עם המערכת, במסגרתו מקבל השופט/הרשם הבכיר הנבחר מידע על אודות הארגון ותנאי העסקתו. בהמשך, הנבחר נפגש עם נשיא המחוז, מצהיר אמונים לפני נשיא המדינה ומקבל את כתב המינוי. לאחר מכן, מתחיל תהליך הקליטה והחניכה בבית המשפט.
   
• קליטת רשם
  שלב הקליטה מתחיל מיום הבחירה בוועדה לבחירת רשמים, ואורך כמספר חודשים לאחר הכניסה לתפקיד. הנבחר מוזמן ליום עיון והיכרות עם המערכת, במסגרתו מקבל מידע על אודות הארגון ותנאי העסקתו. 
   
• טיפול אמרכלי בשופטים וברשמים
  חטיבת השופטים והרשמים משמשת גוף המטפל בניהול ההון האנושי השיפוטי בהיבטים שונים: שכר, קידום, ענייני פרט, רווחה, חופשות, אתיקה, עיסוק נוסף וכדומה.
   
• פרישה
  חטיבת השופטים והרשמים מלווה את השופט/הרשם הבכיר או הרשם הפורש לאורך כל תהליך הפרישה, ובכלל זה: פגישות עם ראשי המערכת, פגישות עם הצוות המנהלי וסדנת פרישה.

העסקת שופטים בדימוס*

קטגוריה זו מציגה את אפשרויות ההעסקה העומדות בפני שופטים בדימוס (במסגרת מערכת בתי המשפט), לאחר פרישתם. 

• שופט-עמית
  למשרת שופט-עמית, יכול להתמנות רק שופט בדימוס.
  שופט עמית מתמנה בהתאם להוראות סעיף 10א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד - 1984.
  החוק קובע כי מספר השופטים העמיתים שיכהנו לא יעלה על 15% ממספר התקינים המאוישים של שופטים בבתי משפט השלום או בבתי המשפט המחוזיים או בבתי הדין האזוריים לעבודה, לפי העניין. מינוי שופטים עמיתים נועד לסייע בעבודת בית המשפט. תהליך המינוי נעשה בהתאם לנוהל מינוי שופט עמית. 
  שופט עמית יכהן כשופט בבית משפט שדרגתו אינה גבוהה מדרגת בית המשפט שבו כיהן ערב פרישתו. כאשר, שופט עמית יכול להמשיך ולכהן כשופט לכל דבר ועניין, ואולם יכול שיכהן במשרה חלקית.
   
• יושב ראש ועדת ערר
  תחת מערכת המשפט ולצד בתי המשפט פועלות ועדות ערר בנושאים שונים. חוקים שונים קובעים את סמכויות הוועדה, מבנה הוועדה והעומד בראשה. 
  מינויים של יושבי ראש הוועדות מקרב שופטים מכהנים ושופטים בדימוס נמצא באחריות של חטיבת השופטים והרשמים. כאשר שופט מכהן מתנה כיו"ר ועדה,  הוא ממשיך את תפקידו כשופט מן המניין במקביל. בחטיבה מנהלים את תהליכי המינוי הן של יושבי ראש הוועדות והן של חברי הוועדה, כתבי המינוי ומועד פקיעתם. 
  כמו כן, פועלת החטיבה למול משרדי הממשלה הרלוונטיים השונים (שעיסוקם הולם את תחומי העיסוק של ועדות הערר), בהתאם לחוקים ולסמכות המינוי על מנת למנות יושבי ראש וחברים לוועדות.
   

*  לרוב, ימונה לתפקיד יו"ר ועדת ערר שופט בדימוס.