طلب التسجيل للتدرّب في التخمين العقاري

الخدمة مجانية.

الخدمة الإلكترونية

1. يجب الدخول للملف الشخصي واختيار شاشة התמחות (التخصص).
2. يجب اختيار "רישום להתמחות (التسجيل للتدرّب)"، وتعبئة جميع التفاصيل الإلزامية التي تظهر على الشاشة، وتنزيل النموذجين "בקשה להירשם כמתמחה (طلب التسجيل للتدرّب)" و"בקשה לאמן מתמחה (طلب تدريب متدرّب)".
3. بعد تعبئة النموذجين بالكامل، تحميلهما مرة أخرى إلى المنطقة الشخصية . (ستتم إعادة النماذج التي لم يتم تعبئتها بالشكل المطلوب لاستكمال التفاصيل).
4. عند الانتهاء من العملية، يُرسل تأكيد التسجيل كمتدرّب عبر البريد الإلكتروني.

بعد تلقي المستندات والتأكد من سلامتها من قبل قسم التشغيل في الجناح لتنظيم المهن، ستتم الموافقة على التدرّب خلال سبعة أيام عمل.

• قانون مخمني العقارات، البند 7، 2001.
• أنظمة مخمني العقارات (تسجيل المتدرّبين، تدريبهم والإشراف على تدريبهم)، 2004

• في نهاية كل تدريب مدته ثلاثة أشهر يجب تقديم تقرير ربع سنوي يتضمن حساب المدرب الربع سنوي مع مذكرة عمل شهرية للمتدرّب في التخمين العقاري عبر المنطقة الشخصية على الموقع الإلكتروني للوحدة.
  • إذا تدربتم 40 ساعة في الأسبوع لمدة عام، فيجب عليكم تقديم 4 تقارير على حساب ثلاثة أشهر.
  • إذا تدربتم 20 ساعة في الأسبوع لمدة عامين، عليكم تقديم 8 تقارير على حساب ثلاثة أشهر.
• أيام الغياب المسموح بها خلال فترة التدريب:
  • 30 يوم غياب في سنة التدريب الواحدة لأي سبب من الأسباب بدون حاجة لموافقة. 
  • 30 يوم غياب في سنة التدريب الواحدة بسبب المرض.
• بالإضافة لذلك، يمكن الغياب عن العمل للأسباب التالية:
  • الخدمة الاحتياطية – الاعتراف بكل فترة الغياب بسبب الخدمة الاحتياطية. 
  • إجازة الولادة – إجازة ولادة مدفوعة وفقًا لتعليمات التأمين الوطني، بشرط إحضار موافقة من التأمين الوطني.
  • الغياب في أيام العيد، أيام الإجازة "ימי שבתון"، يوم الانتخابات، يوم الاستقلال – لا يتم احتسابها على أنها أيام عطلة ويمكن الغياب بها (لا تحسب ضمن أيام الغياب). 
  • الغياب في فترة ما بين الأعياد "חול המועד" وفي عشية الأعياد – يتم احتسابها على أنها أيام غياب ويجب خصمها من مجموع ال 30 يومًا الذي ذكر أعلاه.
• إذا تغيبتم بسبب إجازة ولادة أو خدمة تجنيد احتياطي، يجب عليكم إرفاق تأكيد من التأمين الوطني أو الوحدة العسكرية. تعكس مذكرة العمل الشهري جميع الأعمال المنجزة في ذلك الشهر. لن يتم قبول مذكرات العمل الجزئية.
• يتم تقديم التقرير الربع سنوي في المنطقة الشخصية بالموقع، في نهاية كل ربع سنة، خلال الشهر الرابع وفي موعد أقصاه نهاية الشهر.
  التأخير في تقديم التقرير يُلزم إرفاق توضيح من المدرّب والمتدرّب وسيتم عرضه على لجنة التدريب لمناقشته لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

إنهاء التدرّب: يتم تقديم رسالة إنهاء التدرّب بواسطة توجّه وإرفاق نموذج في المنطقة الشخصية يتضمن تفاصيل المتدرّب والمدرّب: الاسم الأول والأخير ورقم الهوية وتاريخ انهاء التدرّب. كما يجب تقديم تقرير كامل أو جزئي كل ثلاثة أشهر حتى نهاية فترة التدرّب.

تغيير المدرب: يتم تقديم رسالة بتغيير المدرّب بواسطة توجّه لإيقاف التدرّب وإرفاق نموذج في المنطقة الشخصية يتضمن تفاصيل المتدرّب والمدرّب: الاسم الأول والأخير، رقم الهوية. بعد تحديث إنهاء التدرّب، يجب عليكم تقديم طلب جديد لتسجيلكم كمتدربين مع مدرّب جديد.

ينص البند 8 (ד) من أنظمة المخمنين العقاريين (تسجيل المتدربين، تدريبهم والإشراف على التدريب)، 2004 على ما يلي:
"المتدرب الذي توقف عن التدرّب مع مدربه قبل مضي شهرين من بداية التدرّب مع ذلك المدرب - لن تذكر فترة التدريب في سجلّه إلا إذا قرر المجلس، لأسباب خاصة أن يسجلها، الاعتراف بالمدة المذكورة أو جزء منها."