إدارة التوظيف لسكان متنوعين

تعمل إدارة توظيف الفئات السكانية المتنوعة على زيادة معدل وجودة توظيف الفئات السكانية المتنوعة من خلال دمج الفئات السكانية المختلفة في سوق العمل والنهوض بمكانتها. تعمل الإدارة على تطبيق توصيات اللجنة المكلّفة بدعم مجال التوظيف بما يتماشى مع أهداف التوظيف لعام 2030.

وتشمل الفئات السكانية المستهدفة السكان اليهود الأرثوذكس، والعرب والبدو والدروز والشركس والأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة واليهود المنحدرين من أصول إثيوبية الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا والنساء والآباء الأحاديين والشباب.

حيث تركز الإدارة على التوظيف النوعي وعلى تنويع الموظفين في الأنشطة ذات الإنتاجية العالية، مع تلبية احتياجات الاقتصاد، على سبيل المثال في مسألة الموظفين المهرة لمجال التكنولوجيا المتقدمة. لهذا الغرض، تشغل الإدارة وتطور برامج توظيف مبتكرة، وتدير العشرات من مراكز التوجيه في كافة أنحاء البلاد.

لموقع إدارة التوظيف لسكان متنوعين

مجالات النشاط الرئيسية

توظيف المجتمع العربي والدرزي والشركسي

• مراكز "ريان" للتوجيه توظيفي التي تعمل على دمج السكان العرب والدروز والشركس في سوق العمل
• دمج وتوظيف الأكاديميين من أبناء المجتمع العربي في صناعات التكنولوجيا المتقدمة والتقنية العالية
• مشروع دعم المهندسين البدو

توظيف اليهود الأرثوذكس (حرديم)

• مراكز التوجيه الوظيفي للسكان اليهود الأرثوذكس
• برامج التدريب المهني ودراسات الهندسة

توظيف الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة  

• برنامج "تاعاسوكا شافا" المعني بدعم ومرافقة الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة ومراكز دعم أصحاب العمل
• برنامج "أكاديميا (التابع لبرنامج "تاعاسوكا شافا")" المعني بدمج الطلاب والأكاديميين من ذوي الاحتياجات الخاصة في المؤسسات الأكاديمية
• موقع "تاعاسوكا نيغيشا" - الموقع الرئيسي للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة في طريقهم إلى الاندماج في سوق العمل. كل المعلومات والأدوات وعروض العمل لمساعدتك في العثور على الوظيفة التي تناسب قدراتك ومهاراتك وتفضيلاتك!

توظيف الفئات السكانية الفريدة (الوالدين الأحاديين، الشباب، اليهود المنحدرين من أصول إثيوبية، أبناء 45+ عامًا)

• برامج التوظيف لليهود المنحدرين من أصول إثيوبية التي تركز على التعزيز الوظيفي وتطوير المسار المهني - "لاميرحاق" "عوليم بياحاد" "تك-كاريئرا"
• برنامج "سال شاعوت غاميش" الذي يُعنى بزيادة نطاق وظائف أو دراسات الوالدين الأحاديين من خلال المشاركة في تمويل أطر رعاية الأطفال
• برنامج "عوفديم بياحاد" لدمج الشباب من المناطق الريفية في سوق العمل
• برنامج "إمتسا هديريخ" للتوجيه الوظيفي المخصصة لأبناء 45 عامًا أو أكثر ممن يطمحون للعودة إلى دائرة العمل

العمل في صناعة التكنولوجية المتقدمة والتقنية العالية

• مشروع “She Codes” للنهوض بالنساء ودمجهن في صناعة الهايتك الإسرائيلية
• برنامج فورساتك - دمج وتوظيف الأكاديميين من المجتمع العربي في صناعات التكنولوجيا المتقدمة والتقنية العالية
• برنامج "هزنيكيمط لدمج اليهود الأرثوذكس في صناعة الهايتك
• مشروع مشترك لدمج اليهود الأرثوذكس في صناعة الهاي تك بالتعاون مع منظمة جوينت إسرائيل والائتلاف من أجل توظيف اليهود الأرثوذكس
• تطوير نماذج جديدة لدمج الفئات السكانية في صناعة الهايتك