الهيئة العليا للتدريب المهني وتطوير الموظفين

الهيئة العليا للتدريب المهني وتنمية رأس المال البشري هي جناح حكومي لتدريب الموظفين المهنيين من أجل المساعدة في تقليل الفجوات الاجتماعية ورفع إنتاجية اقتصاد العمل في إسرائيل.

تقوم الهيئة سنويًا بتدريب واعتماد عشرات الآلاف من الخريجين (الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا) من خلال إجراء تدريب مهني في المئات من مجالات الدراسة وفي تشكيلة متنوعة من المسارات المصممة خصيصًا لاحتياجات الاقتصاد وأرباب العمل والفئات السكانية المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، توفر الهيئة الأطر التعليمية وتقوم بتدريب الآلاف من الشباب في إطار المدارس المهنية المنتشرة في كافة أنحاء البلاد، من خلال إجراء تدريب مزدوج وفي عدد من نماذج التشغيل والتوظيف المختلفة في مجموعة متنوعة من المهن.

تجمع الدورات التدريبية المهنية بين التدريب النظري والعملي، وفي نهايتها تجرى امتحانات نهائية تمنح الخريجين شهادة مهنية حكومية.

تجرى التدريبات المهنية في مجموعة متنوعة من فروع الدراسات المهنية من بينها: البناء والبيئة، الفندقة والطهي، الكهرباء والإلكترونيات، نظم المعلومات، الاتصالات والسايبر، التعليم والرعاية، الميكانيكا، الطاقة وأنظمة التصنيع المتقدمة، تكنولوجيات تصميم الأثاث وتصنيعها، أوتوتك / أوتوترونيكس، التصميم والإعلام، الرياضة والإنقاذ، إدارة التسويق والأموال وغير ذلك.

للوصول إلى موقع هيئة التأهيل المهني

رؤية الهيئة

ترى الهيئة وتحدد مكانة المهنة باعتبارها حجر الأساس في سوق العمل، وفقًا لاحتياجات الاقتصاد وأصحاب العمل، من أجل زيادة الإنتاجية في دولة إسرائيل، كما وأنها تمكن وتشجع الفرد على إدراك واستنفاد مهاراته وقدراته، من خلال نظام تدريب عالي الجودة وملائم وحديث، يقوم على سلسلة متصلة من التعلم على مر السنين، لإتاحة الاعتماد المهني والأفق الشخصي والحراك المهني والاجتماعي.

أهداف الهيئة

• تطوير رأس المال البشري للمجتمع الإسرائيلي، من خلال أقامة بنية تحتية مهنية وتكنولوجية للقوى العاملة مصممة خصيصًا للاقتصاد والصناعة وأصحاب العمل، مع التوافق مع الاتجاهات المتغيرة في الاقتصاد الإسرائيلي.
• المساعدة في تقليل الفجوات الاقتصادية والاجتماعية في الاقتصاد الإسرائيلي، من خلال رفع معدل المشاركة في القوى العاملة ومعدل التوظيف، مع التأكيد على الاستجابة الشاملة المناسبة.
• وضع البنية التحتية التربوية والمعايير المهنية. ترتيب المهن الجديدة وتحديث تلك القائمة منها.
• التعاون والتعاقد مع أرباب العمل والنقابات العمالية في عمليات التدريب وإدماج الطلاب في دائرة العمل.

يعمل قسم التدريب المهني بعدة طرق

• تشغيل المدارس المهنية للشباب: في مدارس الشباب، تجرى دورة تدريبية تعتمد على التعليم المزدوج حيث يمكن العثور على عدد من نماذج التشغيل والتوظيف المختلفة في مجموعة متنوعة من المهن.
• تشغيل المدارس المهنية للشباب من خلال شبكات التعليم، والتي توفر التعليم والتدريب المهني بهدف تزويد الشباب بمهنة وشهادة مهنية إلى جانب الدبلوم. حيث ستتيح هذه الشهادات إمكانية دمجهم المهني في الجيش وسوق العمل، إلى جانب ترقيتهم المهنية إلى مستويات أعلى من التصنيف المهني، بما في ذلك الفنيين/ المهندسين.
• دورات تدريبية لاكتساب مهنة (18+): تدير الهيئة عددًا من الدورات التدريبية بالشراكة مع النقابات وأصحاب العمل من مختلف القطاعات التدريبية والتي تنعكس في خلق المطابقة والمرافقة والتنسيب للمتعلم.
• بدء وتخطيط والإشراف وتنفيذ أنشطة التدريب والتدريب المهني وإعادة التدريب المهني والارتقاء المهني في حوالي 20 قطاعًا من قطاعات الاقتصاد، في أكثر من 350 مهنة منظمة (بما في ذلك حوالي 70 مهنة مرخصة) وفي مجموعة متنوعة من المسارات التعليمية المصممة للسكان المستهدفين. يتم تنفيذ هذا النشاط، الذي يشمل بناء وتحديث المناهج الدراسية، والاعتراف بمؤسسات التدريب، والإشراف المهني، وتطوير أساليب التدريس، والامتحانات والاعتماد، من خلال الدورات التي تمولها الهيئة ومن خلال الدورات التي يمولها المتعلم، وتشرف عليها الهيئة. بالنسبة للخريجين الناجحين، يتم منح دبلوم حكومي بالإضافة إلى شهادة مهنية، وفقًا للمهنة التي يتم تعلمها.
• توفير تصاريح الاعتماد للدورات في إطار "مؤسسات تدريب بموجب قانون الجنود المسرحين من الخدمة العسكرية"، لغرض الاستفادة من أموال الإيداع، ومِنح المساعدة وتمويل المعيشة، وكذلك توفير شهادات "القسائم" الشخصية، للتمويل الجزئي للدورات، وفقًا للمعايير المعمول بها.
• إعداد وصيانة البنية التحتية التربوية المحدثة، المصممة خصيصًا لاحتياجات الاقتصاد. تشمل هذه البنية التحتية: تنظيم المهن الجديدة، والتحديث المستمر للمهن القائمة، ووضع المعايير المهنية التربوية ودستور الأهلية للحصول على شهادات الاعتماد في مختلف المسارات، وتطوير المناهج الدراسية ومنظومة الامتحانات للتأهل لدورات التدريب المهني والشبابي، وتطوير وسائل التدريس والتوضيح المبتكرة، وبناء منظومة التدريبات المهنية للمعلمين، والاعتراف والاعتماد لأطر مختلفة مثل: وزارة التربية والتعليم، وجيش الدفاع الإسرائيلي والقادمين الجدد.